Masz trudności ze znalezieniem pracownika? A może boisz się utraty tych najlepszych? Nie skupiaj się na obawach – działaj! Bądź pracodawcą, z jakim będą chcieli pracować!
Czasy, kiedy po opublikowaniu ogłoszenia o pracę spływało 200-300 życiorysów, niestety już minęły. Obecnie pracodawcy mają najczęściej nadzieję na kilka do kilkunastu odpowiedzi na ich ofertę pracy, nie mówiąc już o tym, że będą to odpowiedzi od osób z odpowiednimi kompetencjami. Niestety, w wypadku wielu branż nadzieja ta jest płonna. Procedurę rekrutacyjną trzeba powtórzyć, czas ucieka, a firma ponosi koszty. Dzisiejszy rynek pracy…
